A disciplina que ensina a construir quem opera no seu lugar
Liderança e Gestão de Pessoas responde uma pergunta que a maioria dos donos de locadora adia por anos
Toda locadora chega a um ponto em que o problema não está na frota, no preço ou no sistema. Está em quem opera tudo isso. O gestor que resolveu sozinho cada crise do crescimento acorda um dia com 40 contratos ativos, uma equipe de 12 pessoas e a sensação de que nada funciona direito quando ele tira o olho. É exatamente esse ponto que Liderança e Gestão de Pessoas, disciplina do Núcleo Comum do MBARental, foi desenhada para resolver.
A disciplina começa com uma premissa direta: a máquina só entrega resultado se a gente por trás dela entregar primeiro. Mário Oliveira, Mestre responsável pela disciplina e consultor da MODHO Consultoria, trabalha ao longo das 22 horas de carga horária os conceitos de cultura organizacional, gestão de performance, formação de gestores e planejamento de sucessão, tudo ancorado na realidade de times operacionais e comerciais de uma locadora. O foco é transformar equipes reativas, aquelas que esperam a ordem para agir, em times que assumem o ativo e o cliente como responsabilidade própria.
Na prática, isso significa que o aluno sai da disciplina com ferramentas para definir quem vai fazer o quê na operação sem que ele precise estar presente, com metodologia para acompanhar performance de forma sistemática e com um olhar sobre quem dentro do time tem potencial para crescer. Não é gestão de pessoas no sentido genérico do termo. É gestão de pessoas para quem tem um pátio, uma agenda de revisões, uma fila de retirada e um cliente que espera o carro na hora certa.
A disciplina integra o Núcleo Comum, trilha que acompanha todos os alunos independente de virem da Mobility ou da Equipment. Ela conversa diretamente com o que Economia e Finanças, com o Mestre Roberto Bastos Toffano, da Stellantis Locadora, e Operação do Ativo Mobility, com o Mestre Juliano Pires, da MIT Locadora, constroem em outros momentos do programa. Quem entende a operação e o número, mas não consegue fazer o time operar de forma consistente, perde resultado nos dois lados.
A turma em andamento iniciou Liderança e Gestão de Pessoas em 20 de setembro de 2026. O ciclo segue a metodologia padrão do MBARental: material assíncrono disponível antes da primeira aula, duas aulas ao vivo das 19h às 22h e uma semana de atividades e avaliação. A formatura da turma está marcada para 17 de agosto de 2027.
Se você quer entender como o programa completo está estruturado e o que cada trilha entrega ao longo dos meses, acesse o site do MBARental e conheça o currículo inteiro.
